感謝の習慣が、人を支援する力になる

日々の中にある「小さな感謝」

日々の中で「ありがとう」と思える瞬間は、実はたくさんあります。
同僚のちょっとした気づかい、忙しい中で助け合う場面、笑顔で声をかけてもらった瞬間…。
そうした小さな感謝を見つける習慣は、心を柔らかくしてくれます。
感謝の視点を持つ人ほど、相手の努力や変化にも気づきやすくなるのだと思います。

教育の現場で活きる“気づく力”

新人教育の中で大切なのは、教える力よりも“気づく力”です。
小さな頑張りや努力の兆しに気づいてあげることが、支援の第一歩になります。
たとえ完璧でなくても、「ここまでできたね」「頑張っているね」と伝えることで、
相手の自信や意欲が育っていくのを感じます。
感謝の習慣がある人は、こうした変化を見逃さず、自然に支援の言葉を届けられるのだと思います。

感謝がつなぐ、支援の連鎖

「ありがとう」と思える人は、自然と他者を支えたいという気持ちが生まれます。
感謝の習慣が支援の姿勢を育て、チームの空気をやわらかく変えていきます。
教育の現場は、“感謝の循環”の中でこそ、あたたかく育っていくのだと感じます。
日々の小さな感謝が、誰かの背中をそっと押す力になっているのかもしれません。

そして、見つけた成長を本人に伝えていく——
その積み重ねを、これからも大切にしていきます。